Nach Berechnungen des GKV-Spitzenverbandes sind die bundesweiten Stundenlöhne in der Langzeitpflege gegenüber dem Vorjahr um 3,4 Prozent auf 24,50 Euro gestiegen. Das teilte der Verband am 1. Oktober 2026 mit.
Die neuen Durchschnittslöhne
- Pflegehilfskräfte ohne Ausbildung: 20,96 Euro, knapp 3,5 Prozent mehr als im Jahr 2025
- Pflegeassistenzkräfte mit mindestens einjähriger Ausbildung: 23,36 Euro, circa 3,3 Prozent mehr
- Pflegefachkräfte: 28,03 Euro, ein Plus von knapp 3,6 Prozent
Je nach Bundesland fällt der Anstieg unterschiedlich aus: Im Saarland und in Rheinland-Pfalz lag er bei 2,7 und 2,8 Prozent, in Thüringen und Mecklenburg-Vorpommern bei circa 5 Prozent.
Auswirkung auf die Eigenanteile
Oliver Blatt, Vorstandsvorsitzender des GKV-Spitzenverbandes, weist darauf hin, dass sich höhere Löhne wegen des Teilleistungssystems „stets unmittelbar auf die Eigenanteile der Pflegebedürftigen auswirken“. Er fordert von der Politik Lösungen, damit Pflegebedürftige nicht weiter so stark belastet werden.
Hintergrund
Seit 2022 können nur Pflegeeinrichtungen zugelassen werden, die nach Tarif oder mindestens nach dem regional üblichen Entlohnungsniveau bezahlen. Einrichtungen ohne Tarifbindung haben drei Monate Zeit, ihre Vergütungen an die neuen Werte anzupassen.
Die Pflicht, nach Tarif oder regional üblichem Niveau zu bezahlen, steht im Elften Buch Sozialgesetzbuch (§ 72 SGB XI). Wie sich die Kosten einer Betreuung zu Hause zusammensetzen, zeigt unser Ratgeber Was kostet eine 24-Stunden-Betreuung?